ISA har gjort en undersökning för att ta reda på hur populärt det svenska företagsklimatet är och hur andra företag upplever Sverige. Man har uppmanat 50 företrädare för utländska företag med 150,000 anställda i Sverige att ge sin syn på företagsklimatet. Genom intervjuer samt en enkät har de satt betyg och utvärderat Sveriges situation.
Hittills har det varit positivt med globalisering för Sveriges del, frågan är om landets resurser och företagsklimat kan locka utländska företag och investerare nu och i framtiden. Storföretagen ser till marknader med störst potential, men vad har egentligen Sverige att erbjuda?
I och med denna undersökning får man perspektiv på vad som är bra och vad som kan bli bättre. De frågor man velat få svar på är bl.a Hur Sverige möter företagares behov, hur andra företagare ser på skatter och kostnader, hur utvecklad infrastrukturen är och vad Sverige kan erbjuda framtidens investeringar och etableringar.
Man har valt ut de 200 största utländska företagen i Sverige (räknat i antal anställda). Dessa företag som varit delaktiga i denna undersökning representerar ett flertal branscher och verksamheter. En stor del av dessa företag har från början etablerats i Sverige men under någon period gått samman med utländska företag. Man har kommit fram till både positiva och negativa slutsatser.
Det man främst kommit fram till är att det spelar en roll i var huvudkontoren är etablerade, och att svenskar är duktiga arbetare speciellt chefer. Tyvärr avstår många svenskar från att flytta utomlands och göra karriärer. Positivt är dock att de utländska företagen till största delen trivs i det svenska företagsklimatet, de anser att det är relativt okomplicerat att göra affärer på den svenska marknaden.
Däremot är det andra faktorer som saknas, bland annat nämns det i resultaten att Sverige inte har några unika förutsättningar som bidrar till att marknaden skulle vara exklusivare än andra marknader i Europa, och detta är något vi måste jobba på för att konkurera bättre mot övriga Europa.
Kompetensen anses vara hög, men detta varierar mellan företagen. Kortsiktiga och långsiktiga problem måste lösas och det är brist på specialister och kvalificerade industriarbetare. Företagarna anser att företagsbeskattningen är rimlig dock är individsbeskattningen för hög även de sociala avgifterna.
Som väntat så får infrastrukturen i Sverige ett högt betyg. IT och telekom får allra högst betyg, men det finns andra länder som ligger bättre till även här. Det skall dock nämnas att Sverige ligger bättre till nu än innan men det som företagare önskar i en större grad är bättre kunskaper och ett större intresse från regering och politiker.
På den positiva sidan nämns välutbildad arbetskraft, välfungerade arbetsplatser, bra samarbete, den moderna infrastrukturen, bra kvalitet inom forskning samt goda språkkunskaper. Tjänsteföretagen är de mest positiva, men incitamenten för arbetare och investeringar måste bli ännu starkare.
Cecilia Helland