Tipsa en vän
2009-09-10

Tjänsters fria rörlighet inom EU – Ännu bara en vision?

EU’s tjänstedirektiv skal enligt rekommendation vara infört inom alla medlemsländer senast 28 december 2009. Detta direktiv utannonserades 27 december 2006 vilket medförde att en tre års period erhölls för införande, trots detta så kommer flertalet länder inte att klara de uppställda målen.

Eurochambres senaste undersökning visar att nära 40 procent
av EU:s medlemsländer inte kommer att ha infört regelverket för tjänsters fria rörlighet till och med 28 december 2009 då EU:s tjänstedirektiv för fri rörlighet skal träda i kraft.

Här sammanställs de olika 27 medlemsländernas senaste svar
i kraftigt nerbantat format, i en undersökning utförd av Eurochambres januari 2009.

  • Österrike – Har svarat att avsikten är att hinna med och införa tjänstedirektivet.
  • Belgien – Avsikten är att hinna med och införa tjänstedirektivet.
  • Bulgarien – Troligen hinns inte tjänstedirektivet införas i tid.
  • Cypern – Vill införa tjänstedirektivet och kommer att respektera uppsatt tidsplan.
  • Tjeckien – Kommer att införa tjänstedirektivet enligt tidsplan.
  • Danmark – Arbetar med interna förändringar för att kunna tillmötesgå tjänstedirektivet, dock oklart angående tidsplan.
  • Estland – Ambitionen är att tjänstedirektivet skall vara infört enligt tidsplan.
  • Finland – Skall införa tjänstedirektivet men kan se bekymmer med att hålla tidsplan.
  • Frankrike – Tjänstedirektivet skall införas enligt tidsplan.
  • Tyskland – Presenterat en detaljerad införandeplan och uppsatt tidsplan skall gälla.
  • Grekland - Ambition att följa tjänstedirektivet men svårt med tidsplanen.
  • Ungern – Respekterar tidsplan för införande av tjänstedirektivet.
  • Irland – Tjänstedirektivet i sin helhet skall införas enligt tidsplan.
  • Italien - Tjänstedirektivet i sin helhet skall införas enligt tidsplan.
  • Lettland – Tjänstedirektivet är en prioriterad fråga och skall införas enligt tidsplan.
  • Litauen – Oklart angående tidsplan men arbete pågår för att uppnå krav och mål.
  • Luxemburg – Tjänstedirektivet skall införas men har bekymmer med tidsplan.
  • Malta – Tjänstedirektivet skall införas enligt tidsplan men det kan finnas restpunkter att åtgärda.
  • Nederländerna – Tjänstedirektivet i sin helhet skall vara infört enligt tidsplan.
  • Polen – Följer sin plan och skall vara klar inom uppsatt tidsplan.
  • Portugal – Tjänstedirektivet skall vara infört enligt tidsplan.
  • Rumänien – Ambition att tjänstedirektivet skall vara infört enligt tidsplan.
  • Slovakien – Tjänstedirektivet skall vara infört enligt tidsplan och i sin helhet.
  • Slovenien – Tjänstedirektivet skall införas i sin helhet men risk för ett par återstående punkter.
  • Spanien – Tidsplan skall hållas och tjänstedirektivet i sin helhet skall införas.
  • Sverige – Avsikten är att hålla tidsplan för i sin helhet införande av tjänstedirektivet, men det finns en del utmaningar.
  • Storbritannien – Merparten av tjänstedirektivet skall vara infört enligt tidsplan.

Fri konkurrens i tjänstesektorn är en förutsättning för svenska
och europeiska företags återhämtning och tillväxt efter den ekonomiska nedgången, och om reglerna införs i olika takt riskerar mängder av europeiska företag att missgynnas.


                                                                                        Cecilia Helland

Källa

Besök Eurochambres här