2009-06-17
Parallellt med globaliseringen har det skett en ökad datorisering och snabb utveckling av informations- och kommunikationsteknologin. Datoriseringen har lett till effektivare arbetsplatser, gett upphov till nya produkter och tjänster, och medfört ökade utbildningskrav.
Med den nya tekniken är kontoren gränslösa; en forskningsassistent kan sitta framför en dator i Indien medan professorn kan sitta framför en annan i Sverige.
Sannolikt har vi inte sett det fulla genomslaget av den teknologiska utvecklingen och fokuseringen på låglönekonkurrens har gjort att vi har försummat att noggrannare studera konsekvenserna av den tekniska utvecklingen.
Fortsätter den pågående utvecklingen kommer konkurrensen de kommande åren inte gälla jobben utan arbetsuppgifterna, och de uppgifter som inte är lokalt bundna riskerar att utlokaliseras till andra länder. Och trycket kommer att öka för dem som redan har en högskoleutbildning.
Redan idag har företagen lagt ut arbetsuppgifter inom exempelvis forskning, produktutveckling, inköp, logistik, information, administration, personal, bokföring, revision och marknadsföring. Om utlokaliseringen blir begränsad kommer inte arbetsmarknaden för akademiker påverkas. Arbetsmarknaden påverkas inte heller om det samtidigt med en stor utflyttning av tjänster skapas nya jobb inom andra områden. Däremot påverkas akademikerna negativt om konkurrensen leder till stora jobbförluster och omställningen på arbetsmarknaden fungerar dåligt. Därutöver kan vi komma att se en ökad lönespridning.
Följer omstruktureringen de mönster vi är vana vid, kommer somliga akademikerjobb att slås ut och nya komma till. Framtiden är som vanligt oviss.
Dagens vinnare av globaliseringen kan mycket väl bli morgondagens förlorare. Men lämnar vi diskussionen om problemen med låglönekonkurrens och istället fokuserar på de tänkbara effekterna av teknologisk utveckling och vilka möjligheter som uppstår, kommer vi att vara bättre förberedda på de förändringar som kommer. Gör vi inte det, kommer det att bli svårt för dem som drabbas att snabbt ställa om för nya jobb inom nya områden.