NÄR CLARA BODIN kom till Ukraina 1997 som volontär uppfattades hon som mycket exotisk.
- Antingen så blev jag nästan uppäten av alla nyfikna eller så var folk rädda att tala med mig för jag var utlänning, berättar Clara Bodin. Så är det däremot inte längre, åtminstone inte i Kiev där många utländska företag etablerat sig och utlänningar blivit vardag.
NÄR DET KOMMER TILL språkkunskaper är engelskan fortfarande mycket knackig bland de flesta ukrainare.
- Men när jag kom till Ukraina 1997 gick det inte alls att ta sig runt på engelska, inte ens på hotellen eller flygplatsen. I dag kan man räkna med att många åtminstone förstår vad du säger. Clara Bodin är dock förvånad över att det inte hänt mer när det gäller engelskakunskaperna och att inte fler unga inser vikten av att lära sig utländska språk. En förklaring till detta är att ukrainare känner större samhörighet med Ryssland än med EU, förklarar Clara Bodin.
- De tittar oftast på ryska tv-program och har inte tillgång till europeiska tv-kanaler.
DEN PRIVATA EKONOMIN och sparsamheten bland många ukrainare har däremot förändrats mycket under de senaste åren. För tio år sedan vände många ukrainare på varenda krona de hade och återanvände allt. I dag är allt inplastat och paketerat och engångsartiklar har blivit en växande trend.
- Problemet är att sopsorteringen inte moderniserats det minsta, så sopbergen växer och växer. Liknande problem är det även när det gäller trafiken. Ukraina ligger i topp i nybilsförsäljningen men infrastrukturen har inte byggts ut alls. Trafikstockning råder mellan 07-21 alla dagar utom söndag.
DÄR DET OCKSÅ SKETT mycket stora förändringar sedan 1997 är det ukrainska löneläget som på bara några år löpt amok. Det råder stor brist på alla sorters specialister, allt från marknadsföring till IT-programmerare. Ju fler utländska företag som etablerar sig i landet desto tuffare har konkurrensen av att få tag på kompetent personal blivit.
- Jag har exempelvis en bekant som på fem år gått från sekreterare till marknadschef och fått en löneökning på 2 350 dollar. Och då har hennes karriärs- och löneutveckling varit jämförelsevis långsam!
MÅNGA UTLÄNDSKA FÖRETAG bjuder just nu över varandra i lön och unga ukrainare kan välja och vraka mellan jobben. Samtidigt som jobberbjudandena flödar, har unga ukrainare sinsemellan stor press på sig själva att tjäna mycket pengar och många skäms inför sina kompisar om de inte tjänar lika mycket pengar eller har en lika högt uppsatt position som dem, berättar Clara Bodin. Detta kan leda till jobbhoppande och överdrivna lönekrav. Men eftersom det är en så pass stor brist på specialister råder Clara Bodin, som själv driver rekryteringsföretaget Clarus Eastern Europe, utländska företag som ska anställa i Ukraina att inte tveka länge utan anställa direkt om de hittar någon som verkar vettig och inte kräver fantasilön. Imorgon är personen borta.
Emelie Ring